O Dia da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, é uma data que nos convida a refletir sobre a luta histórica do povo negro pela igualdade racial no Brasil. Mais do que uma rememoração, é uma oportunidade para analisarmos os avanços e os desafios da inclusão racial no mercado de trabalho atual.

Em um mercado marcado por transformações digitais e econômicas, a competitividade empresarial deixou de ser um diferencial para se tornar uma condição de sobrevivência. Nesse cenário, a aprendizagem contínua (lifelong learning) emerge como o principal pilar para o sucesso sustentável de empresas e profissionais. Acompanhar as mudanças exige mais do que experiência: exige uma cultura de desenvolvimento constante.

O trabalho temporário é uma modalidade de contratação estratégica e flexível, mas ainda cercada de mitos e desinformação. Regulamentado pela Lei nº 6.019/74, esse modelo é uma solução eficaz para empresas e uma excelente oportunidade para profissionais. Vamos desmistificar os principais equívocos sobre o tema.

Começar em um novo emprego é um marco repleto de expectativas, desafios e oportunidades de crescimento. Para que essa transição seja produtiva, o engajamento profissional é a peça-chave. Colaboradores engajados não apenas se adaptam mais rapidamente à cultura organizacional, mas também constroem relacionamentos sólidos e atuam com proatividade para gerar resultados. Neste artigo, apresentamos um guia prático para você se destacar e manter o engajamento desde o primeiro dia.

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